Comentario de: " Deteccion de Necesidades De capacitacion por Competencia"

Dentro de la deteccion de Necesidades de capacitacion por competencia encontramos al Modelo de Compenecias el cual permite que la persona se especialice en el puesto que va a desempeñar dentro de cualquier organizacion e institucion puesto que esto permitira que los altos niveles jerarquicos como lo con: directivos o gerentes dejaran de preocuparse por el costo y tiempo de capacitacion que le generara a la empresa implicando que el personal debe estar especializado en

el area de trabajo y idoemente ubicado en el puesto correcto permitiendole asi en beneficio del colaborador una amplitud y crecimiento considerable en el plan de carrera pues los conocimnientos obtenidos en la capacitacion asi como las habilidades y actitudes lo vuelven una persona capaz dentro de la organizacion

El desarrollo de competencias implica un cambio de mentalidades en los trabajadores con el fin de tener bien definido el puesto que tiene dentro de la organizacion asi como las funciones y actividedes a las que esta al frente y por las cuales debe comprometerse a cumplir para logra asi los objetivos de la empresa obtenidendo el exito